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定期集配を“外注任せ”にしない会社が、なぜ伸びているのか

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運送を業務の一部として設計するという考え方

「集配は外注だから、あとはお任せ」
そうしている会社ほど、
どこかで必ずつまずきます。

なぜなら、
集配は“業務の外側”ではなく、
事業の一部そのものだからです。


外注任せの現場で起きること

  • 人が変わるたびに品質が変わる
  • クレームが増える
  • 担当者の負担が増える
  • コストが読めなくなる

これは、
設計されていない仕組みのサインです。


伸びている会社は、運送も設計している

彼らは、

  • 誰が入っても回る
  • 例外対応もルール化
  • ルートも定期的に見直す

こうして、
“止まらない業務”を先に作っています。


私たちがやっていること

  • 顧客ごとの注意点をカルテ化
  • ルールを文章に
  • 複数名体制で代走可能に
  • 月ごとに改善点を整理

これで、
「人に依存しない現場」が作れます。


最後に

集配を、
“外注”で終わらせるか、
“仕組み”として育てるか。

この差が、
数年後の事業の安定を分けます。

もし今、
「このままでいいのかな」
と感じているなら、一度、話してみませんか。

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